ქალები წელიწადში 3 900 ევროთი უფრო ნაკლებს გამოიმუშავებენ, ვიდრე კაცები - Eurostat

Eurostat-ის მონაცემებით, ქალების საშუალო საათობრივი დარიცხული ხელფასი 11.1%-ით ნაკლებია კაცების ანაზღაურებასთან შედარებით. ეს ნიშნავს, რომ ევროკავშირში კაცის მიერ გამომუშავებულ ყოველ 100 ევროზე ქალი 88.9 ევროს იღებს.

წლიურ ჭრილში ეს სხვაობა კიდევ უფრო თვალსაჩინოა. ევროპის პროფკავშირების კონფედერაციის (ETUC) შეფასებით, რომელიც ასევე ევროსტატის მონაცემებს ეყრდნობა, ევროკავშირში დასაქმებული ქალი კაცზე საშუალოდ თითქმის 3 900 ევროთი ნაკლებს იღებს წელიწადში.

ეს ნიშნავს, რომ ევროკავშირში დასაქმებული 92.5 მილიონი ქალი ჯამურად წელიწადში 358 მილიარდ ევროზე მეტს კარგავს.

"სახელფასო გამჭვირვალობის ზომების გატარება კომპანიებისთვის მცირე ხარჯებთანაა დაკავშირებული, თუმცა ეს ანალიზი აჩვენებს, რომ ეროვნული მთავრობების უმოქმედობა დასაქმებულ ქალებს დაკარგული ხელფასების სახით მილიარდობით ევრო უჯდებათ", - განაცხადა ETUC-ის გენერალურმა მდივანმა ესთერ ლინჩმა.

ლუქსემბურგი ერთადერთი ქვეყანაა ევროკავშირში, სადაც ქალებს კაცებზე მეტს უხდიან და მათი წლიური შემოსავალი საშუალოდ 474 ევროთი მეტია.

გენდერული სახელფასო სხვაობის ღირებულება: რამდენით ნაკლებს გამოიმუშავებენ ქალები ყოველწლიურად? (2025 წელი)

ქვეყანა სხვაობა (EUR) დანია 7,648 ფინეთი 7,592 ავსტრია 6,854 გერმანია 6,049 შვედეთი 5,116 ესტონეთი 4,967 საფრანგეთი 4,536 ჩეხეთი 4,499 ირლანდია 4,129 ევროკავშირი (EU) 3,881 ნიდერლანდები 3,684 სლოვაკეთი 3,487 კვიპროსი 3,405 უნგრეთი 3,181 ლატვია 2,856 საბერძნეთი 2,591 ლიეტუვა 2,404 სლოვენია 2,245 ესპანეთი 2,005 ბულგარეთი 1,583 იტალია 1,557 პორტუგალია 1,356 ხორვატია 1,328 მალტა 1,258 პოლონეთი 786 რუმინეთი 685 ბელგია 322 ლუქსემბურგი -474

ევროკავშირის სახელფასო გამჭვირვალობის დირექტივა მიზნად ხელფასების გამჭვირვალობის გაზრდასა და გენდერულ სახელფასო სხვაობასთან ბრძოლას ისახავს. ის ძალაში 2026 წლის 7 ივნისამდე უნდა შესულიყო, თუმცა წევრი ქვეყნების უმრავლესობამ ეს ვადა დაარღვია.